Návod: Nový zaměstnanec – na co byste neměli zapomenout

Víte, jaké jsou povinnosti zaměstnavatele při nástupu nového zaměstnance? Nestačí pouze sepsat pracovní smlouvu a nového zaměstnance ohlásit na příslušných úřadech. Kromě nezbytného papírování vás čeká i zvýšená personální zátěž.

V první řadě nesmíte zapomínat na zákonem stanovená práva a povinnosti jak zaměstnance, tak zaměstnavatele. Mnoho zaměstnavatelů netuší, že mají například povinnost od zaměstnance získat souhlas se zpracováním osobních údajů, anebo jim připravit školení BOZP.  

Díky našemu návodu, který je zdarma je stažení, na žádnou povinnost nezapomenete. V návodu se také dozvíte další užitečné informace, které vám usnadní rychlé zaškolení nového zaměstnance. Je ve vašem zájmu, aby váš kolega přesně znal náplň své práce a cítil se na novém pracovišti a v novém kolektivu dobře.

Na co byste neměli zapomenout, když nastupuje do firmy nový zaměstnanec