Minimální, průměrná a zaručená mzda v roce 2025

Na konci roku 2024 byla stanovena výše minimální a průměrné mzdy pro rok 2025. Zaručená mzda je naopak v soukromém sektoru od ledna 2025 zcela zrušena a nově platí pouze ve státní a veřejné sféře.

The,Number,Year,2025,Wooden,Cubes,With,Stack,Of,Growth
Obsah

Výše minimální mzdy v roce 2025

Minimální mzda, tedy nejnižší přípustná odměna za práci v pracovněprávním vztahu, se zvyšuje každý rok. Od roku 2025 ale poroste podle předem stanoveného koeficientu a odvíjí se od průměrné mzdy. Nárůst minimální mzdy tak bude automatický a předvídatelný.

V roce 2025 minimální hrubá mzda vzrostla o 1 900 Kč na 20 800 Kč. Zvýšení minimální mzdy je platné už od 1. 1. 2025. Tato základní sazba minimální mzdy je stanovená pro plný úvazek, tedy 40hodinovou týdenní pracovní dobu. Hodinová minimální mzda je pro rok 2025 stanovena na 124,40 Kč.

Minimální mzda nezahrnuje mzdu za práci přesčas, příplatky za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí či za práci v sobotu a v neděli.

Vývoj minimální mzdy v ČR

20212022202320242025
Minimální měsíční mzda (HPP)15 200 Kč16 200 Kč17 300 Kč18 900 Kč20 800 Kč
Minimální hodinová mzda90,50 Kč96,40 Kč103,80 Kč112,50 Kč124,40 Kč

Zaručený plat ve státní sféře v roce 2025

Minimální mzda se někdy zaměňuje za zaručenou mzdu, nejedná se však o totéž. Minimální mzda udává nejnižší možné ohodnocení zaměstnance bez ohledu na to, jaký druh práce vykonává. Zaručená mzda se určuje na základě pracovních skupin.

Od ledna 2025 je zaručená mzda zrušena pro všechny profese v soukromém sektoru, kde nově platí pouze zákonem stanovená minimální mzda. Zaručený plat ve státní sféře je však zachován i pro rok 2025. Profese jsou ale rozděleny místo do osmi pouze do čtyř skupin a zařazení do skupiny nově určuje dosažené vzdělání:  

 Zaručený měsíční plat 2025Zaručený hodinový plat 2025
První skupina prací (základní vzdělání)20 800 Kč124,40 Kč
Druhá skupina prací (střední vzdělání s výučním listem)24 960 Kč149,30 Kč
Třetí skupina prací (střední vzdělání s maturitou)29 120 Kč174,20 Kč
Čtvrtá skupina prací (vysokoškolské vzdělání)33 280 Kč199,10 Kč

Průměrná mzda 2025

Kromě minimální mzdy a zaručeného platu se stanovuje i průměrná mzda pro nadcházející rok, která však nemá reálný dopad na odměňování. Průměrná mzda pro rok 2025 je stanovena na 46 557 Kč.

Co všechno ovlivňuje minimální a průměrná mzda?

Výše minimální a stanovené průměrné mzdy má dopad nejen na samotné odměňování zaměstnanců, ale také na řadu dalších oblastí. Jakých?

Zdravotní a sociální pojištění

Minimální měsíční záloha na důchodové pojištění OSVČ je 29,2 % z 35 % průměrné mzdy, což pro rok 2025 činí 4 759 Kč. Minimální záloha na zdravotní pojištění OSVČ činí 13,5 % z poloviny průměrné mzdy, tj. 3 143 Kč. Maximální vyměřovací základ pojistného na sociální zabezpečení se zvýší na 2 234 736 Kč (48násobek průměrné mzdy).

S nárůstem minimální mzdy dojde i k navýšení minimálního vyměřovacího základu pro odvod zdravotního pojištění u osob bez zdanitelných příjmů. V tomto případě činí výše záloh na zdravotní pojištění 13,5 % minimální mzdy, v roce 2025 jde o 2 808 Kč měsíčně.

Zvyšuje se také limit pro účast na nemocenském pojištění, u DPP při dosažení příjmu 11 500 Kč (25 % průměrné mzdy) a u ostatních zaměstnanců 4 500 Kč (desetina průměrné mzdy).

Daně z příjmů fyzických osob

Měsíční limit pro aplikaci vyšší 23% sazby daně z příjmů fyzických osob je 3násobek průměrné mzdy, roční limit pak 36násobek průměrné mzdy. V roce 2025 tedy jde o částku 139 671 Kč měsíčně, resp. 1 676 052 Kč ročně.

Hranice pro osvobození pravidelně vyplácených důchodů činí 36násobek minimální mzdy, tj. 748 800 Kč ročně.

Minimální mzda má vliv i na hranici příjmů, které jsou nutné k dosažení nároku na výplatu daňového bonusu. Tato hranice je totiž šestinásobkem minimální mzdy. V roce 2025 budou minimální roční příjmy pro vznik nároku na daňový bonus 124 800 Kč.

Tip Jste OSVČ, podnikatel, firma, příspěvková organizace či úřad s obratem v bezhotovostních transakcích do 50 tis Kč? Požádejte o platební terminál nebo platební bránu na půl roku zdarma a přijímejte platby kartou. Stačí, když jste posledních 12 měsíců neakceptovali platby kartou a splňujete všeobecné podmínky pro využívání služby akceptace plateb kartou.

Zaměstnanecké benefity

Hranice pro osvobození nepeněžních benefitů poskytovaných zaměstnavatelem činí polovinu průměrné mzdy, tj. 23 278 Kč za rok, v případě zdravotních benefitů 46 557 Kč za rok (výše průměrné mzdy).

Možnost vyšších přivýdělků pro registrované na Úřadu práce

V případě, že jste registrovaní na Úřadu práce, můžete si přivydělávat, je ale stanovena horní hranice, která činí maximálně polovinu minimální mzdy. V roce 2025 jde o 10 400 Kč měsíčně.

Jaká je minimální mzda pro rok 2025 v sousedních zemích?

K nárůstu minimální mzdy nedošlo jen u nás v České republice, ale také v Polsku, na Slovensku nebo v Německu. V Polsku minimální mzda v roce 2025 činí zhruba 27 400 Kč, na Slovensku 816 eur měsíčně (20 500 Kč). V Německu je v roce 2025 minimální mzda 12,82 eur na hodinu, tedy přibližně 51 500 Kč měsíčně.

Stručně
  • Minimální mzda od roku 2025 poroste podle předem stanoveného koeficientu a odvíjí se od průměrné mzdy. V roce 2025 minimální hrubá mzda vzrostla o 1 900 Kč na 20 800 Kč.
  • Od ledna 2025 je zaručená mzda zrušena pro všechny profese v soukromém sektoru. Zaručený plat ve státní sféře je však zachován, profese jsou ale rozděleny pouze do čtyř skupin a zařazení do skupiny nově určuje dosažené vzdělání.
  • Kromě minimální mzdy a zaručeného platu se stanovuje i průměrná mzda pro nadcházející rok, která však nemá reálný dopad na odměňování. Průměrná mzda pro rok 2025 je stanovena na 46 557 Kč.
  • Výše minimální a stanovené průměrné mzdy má dopad na řadu dalších oblastí, jako je výše minimálních záloh OSVČ, limit pro účast na nemocenském pojištění, limit pro aplikaci vyšší 23% sazby daně z příjmů fyzických osob či hranice pro osvobození nepeněžních benefitů poskytovaných zaměstnavatelem.